эксперт

Бизнес кейсы по продажам с решениями

1 сообщение в этой теме

Методика бизнес-кейсов в последнее время стала достаточно востребованной среди предпринимателей, так как это возможность проверить уровень знаний и профессиональные навыки своих потенциальных сотрудников.


При приеме на работу во время проведения собеседования, кандидату на имеющееся вакантное место предлагается решить конкретную имеющуюся проблему и провести анализ предполагаемой ситуации, в которой находится предприятие. Перед предполагаемым сотрудником ставятся четкие задачи, которые требуют четких и незамедлительных решений. В итоге он должен найти наиболее оптимальный выход из сложившейся ситуации, аргументировав свою точку зрения.


Достаточно популярные и востребованные бизнес кейсы по продажам с решениями, так как в ходе ведения беседы проверяются аналитические и интеллектуальные даны соискателя, его мастерство выстраивать логические цепочки, а также подробно объяснять свою точку зрения. Кроме того, необходимо оценить:


•    устойчивость кандидата к стрессовым ситуациям;
•    уверенность в собственных силах;
•    коммуникативный потенциал кандидата.


Дополнительно исследуется интерес соискателя в решении поставленной задачи, проверяется его выносливость к различного рода сложным ситуациям, а также восприятию большого количества сведений. Кроме того, анализируется процесс мышления будущего сотрудника.

e4c20c223047.jpg


Какие бывают разновидности бизнес-кейсов


Существуют самые различные бизнес кейсы по продажам с решениями для кандидатов в сотрудники определенного предприятия. При приеме на работу соискателю в основном предлагаются такие кейсы, создающиеся на основе реальных сведений о компании, куда на работу принимается кандидат.


Помимо этого, имеются и специальные бизнес-кейсы по разнообразным сферам деятельности. Бизнес-кейсы предлагаются в игровой форме, а также их можно решать устно и письменно. В процессе игры соискателю работы необходимо активно входить в образ. Как правило, время на принятие решения строго ограничено.


От соискателя работы ожидается плодотворное решение проблемы и объяснение, по какой именно причине необходимо принять то или иное решение. Это позволит работодателю определить, насколько человек может применять полученные знания на практике.


Проблемы и задачи существуют в совершенно каждом виде бизнеса, поэтому важно уметь определять приоритетные вопросы, разбираться в существующих проблемах, создавать задачи и грамотно подходить к их решению.
 

0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас